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為了幫助員工更好地了解公司概況、規章制度和企業文化的內涵,以及提升他們的生產知識和技巧,東方果園人資部近期為分裝車間的員工舉辦了一場全面的培訓活動。廠區相關領導也親臨現場參與了培訓。
在培訓中,人資部深入宣傳了企業文化,通過講解企業的愿景、使命與核心價值觀,激發了員工們的工作熱情與創造力,從而提升了企業的整體競爭力。同時,為了讓員工更好地遵守公司規定,保證企業的正常運營秩序,人資部還做了考勤制度培訓,讓員工詳細了解了企業的工作時間安排、請假流程和加班政策等相關規定。
此外,質檢部還針對企業的6S現場管理進行了培訓和實戰應用,旨在提升企業的管理水平和整體形象。6S管理是一種集整理、整頓、清潔、規范、素養和安全于一體的現場管理方法,通過實施6S管理,我們將打造一個高效、有序的工作環境,提高員工的工作效率和工作質量,同時提升企業的整體形象和競爭力。
生產部也進行了現場培訓,講解了“生產基礎知識與技能培訓”課程,涵蓋了生產流程、設備操作、品質控制等方面的內容。通過這次培訓,員工們更加熟悉了生產流程和設備操作,提高了生產效率和生產質量,提升了技能水平,為企業的發展創造更大價值。
通過這次培訓活動,廠區員工們加強了對企業文化和考勤制度的認知與理解,熟悉了生產流程,提升了品控意識及生產技能。相信在未來的工作中,員工們將更加團結一心,共同為企業的發展貢獻力量!
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